Tax Talent Trainee 2021

Hieronder vind je de door onze partners aangeboden openstaande vacatures:

Bedrijf
Belastingdienst
Type
Startersfunctie
Locatie
Rotterdam,Den Haag,Amsterdam,Eindhoven,Utrecht

Omschrijving

"Ik denk niet dat je ergens anders een fiscaal traineeship vindt waar je in korte tijd zoveel in de breedte kunt leren als bij de Belastingdienst. Ik bouw hier een netwerk op waar ik mijn hele carrière lang profijt van zal hebben" Ruben Dirks, Tax Talent Trainee bij de Belastingdienst. 

Als Tax Talent Trainee krijg je de unieke kans om kennis te maken met een dwarsdoorsnede van het uitgebreide en interessante werkterrein van het Ministerie van Financiën en de Belastingdienst. Je krijgt een beeld van de fiscale omgeving waarin je opereert via detachering naar het Hof van Justitie of internationale organisaties zoals de Europese Commissie. 

In de twee jaar tijd die het traineeship duurt, ben je werkzaam op verschillende afdelingen en locaties - je krijgt natuurlijk een ov-jaarkaart van ons - en word je opgeleid om bij te dragen aan de oplossing van fiscaal complexe problematiek. Je wordt voorbereid op een (toekomstig strategische) functie bij de Belastingdienst.  Je schuwt het niet om ongebaande paden te betreden, je wilt investeren in je toekomst en je rendeert onder een stevige (werk)druk. Én je vindt het een voorrecht om bij te dragen aan het algemeen belang!

Als Tax Talent Trainee combineer je leren en werken. Je investeert in, en bent eindverantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om persoonlijk te groeien door je verder te verdiepen in de fiscaliteit en door trainingen op het gebied van bijvoorbeeld argumenteren, beïnvloeden, presenteren en adviseren. Je neemt deel aan projecten, schrijft artikelen, voert verweerprocedures en denkt mee over nieuwe wet- en regelgeving. Onder begeleiding van een coach die gepokt en gemazeld is in de fiscale wereld, opereer je op het snijvlak van wetgeving, beleid en uitvoering. Je doet dat niet alleen: samen met jouw jaargenoten ga je een avontuurlijke tijd tegemoet, want je trekt samen op naar bijeenkomsten, workshops en naar activiteiten buitenshuis. Kortom: het Tax Talent Traineeship: een prachtige start van jouw loopbaan! Dus...

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Ruben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jeanne de Loos, programmamanager Tax Talent Traineeship.

Functie-eisen

  • Je hebt vóór de start van het traineeship een wo-studie in een fiscale richting afgerond, met studieresultaten van een 7,5 gemiddeld voor je master. Bij voldoende compensatie kan van dit cijfergemiddelde worden afgeweken.
  • Je hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Het is een pre als jouw hoogleraar je aanmelding voor het Tax Talent Traineeship ondersteunt met een (vormvrije) aanbevelingsbrief, die we dan graag lezen in de tweede fase van de sollicitatieprocedure.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • initiatief
  • flexibiliteit

Wat vinden we nog meer belangrijk?

Je bent iemand die beschikt over veel – op het oog bijna tegengestelde – vaardigheden. Je bent creatief en tegelijkertijd sta je met beide benen op de grond. Je erkent de tegenstrijdigheid van belangen, terwijl je vooral oplossingsgericht acteert. Je kunt gezag uitstralen en ondertussen ben je gericht op samenwerken en heb je oog voor de relatie met anderen. Én je beschikt over passie voor jouw vakgebied en het vermogen om jezelf voortdurend te willen ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. 

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Meer over de vacature?

Jeanne de Loos

Meer over de sollicitatieprocedure?

Catharina Algera, adviseur Werving & Selectie

Solliciteer direct

Reageer t/m 15 juni 2021